採用情報

私たちの総合力を支えるのは、
常に「人」のちからです。

研修とOJTによる人材育成

アクアパルスでは、スタッフひとりひとりがあらゆる仕事に対して、常に責任を持って取り組めるような人材育成を心がけています。経験の浅いスタッフはベテランとともに現場主義で経験を重ねることで、生きた経験を身につけながらキャリアを積んでいきます。たくさんの経験値と蓄積した技術やノウハウを丁寧に引き継ぎ、技術者として働きやすい環境で成長することが、お客さまへの成果を向上させることに繋がると信じています。

資格取得のサポート

刻々と変化する社会や環境を見つめていくためには日々進歩する技術や法律への理解が欠かせません。アクアパルスではそうした変化に対応できるよう、スタッフの資格取得を積極的にサポートし、経験豊富なスタッフの育成に努めています。

インターンシップ制度

アクアパルスでは、学生と社員が共同で実務に取り組むことができるインターンシップ制度を設けています。早期の段階から、環境計量業界を体験して頂き、学生の方が今後に進むべき道を選ぶ手助けになれば幸いです。学生生活では経験できない実務経験を行うことで、社会人として、また技術者としてのスキルアップにも繋げることができます。

採用情報

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【新卒】フィールドでの調査業務

海や山などのフィールドに実際に出かけ、現場の状況を体感しながらサンプルを採取する業務です。

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【新卒】分析業務

国内でも最新・最先端・最高峰の分析機器・設備を揃えたラボで分析する業務です。

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【新卒】環境コンサルタント

分析データの評価を元に、企業や官公庁などに対して環境保全に関する様々なアドバイスや提案を行う業務です。

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【新卒】インターンシップ

2020年度の募集は終了しております

【新卒】営業職

2020年度の募集は終了しております

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